2017年10月，hroot公布了当月人力资源app应用排名，作为移动互联时代极致好用的hr管理软件，i人事在ehr类app中排名第二。该排名直接反应了用户对i人事的良好反馈。
i人事于2015年推出，以提升企业人力资源管理效率为目标，围绕人力资源6大核心模块，功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助app。上线至今，i人事服务300多家人力资源外包公司和数万家社会化企业，月均增长超过1000家，部分用户描述使用体验，“i人事是移动互联时代最好用的人力资源管理软件。”
今年9月，i人事创始人兼ceo接受创业邦采访时提到：“市面上很多saas产品更强调功能，并不是一个完整的解决方案。很多创业者都是从技术角度出发，虽然基本功能都具备，但是产品用户友好性很差，导致企业管理者和员工的需求不能同时满足。一段时间后，员工的体验倒逼管理者放弃使用软件。这就是我们在设计i人事的过程中要竭力避免的。企业saas产品的终端是员工，只有从‘以人为本’的角度出发，才能增强产品的温度，提升员工的使用好感。”
从i人事的研发过程来看，它的确遵循着“管理”与“温度”兼顾的原则。i人事，由中国领先的人力资源服务机构力德国际talentspot推出的；研发团队由人力资源管理专家、it技术、互联网行业顶尖人士构成，调研企业普遍存在的人力资源痛点，结合saas技术的优势，设计出能真正满足企业人力资源管理需求、提升企业人力资源管理效率的功能。“而在这其中，‘员工的体验’是最重要的考量维度之一，因为，企业人力资源管理的核心要素是‘人’。这是我们研发i人事时，始终不忘的原则。”这种“管理”与“温度”并存的设计思路在功能设置上一展无遗。“比如，我们的考勤中的‘每日一签’功能，员工打卡之后，系统会跳出一张签到卡片，有精美配图和一句暖心话语，被许多员工称为上班前的精神咖啡，让员工能满心欢喜地打卡，企业也保证了考勤工作的正常执行，实乃双赢”
“让员工觉得好用、喜欢用，才能延续一款软件的生命力，进而持续帮助企业落实企业文化，助力未来发展。”目前，i人事已进入高速发展期，随时准备帮助更多企业“有温度”地实施管理。